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戰國風雲 - 聯盟攻略

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  《戰國風雲》中聯盟是一個大的作戰平臺,盟友是最可依靠的夥伴。無論佔據名城、進行國戰,還是攻城掠地、擴大影響,都離不開盟友的支持。那麼應該如何建立一個強大的聯盟?如何默契盟友間的配合,更好的完成任務呢?

  職能明確,分工清晰。首先必須明確,聯盟是一個團體,它的強大來自於每個聯盟成員的強大以及成員之間的合理分工與默契配合。下表具體說明了一個聯盟的構成,可能對如何合理組建一個強大的聯盟有一定指導意義。

聯盟職位表
職位
職能
建議數量
盟主
任免、開除比本身職務低的成員;邀請成員、審核申請;轉讓盟主(成為普通成員);決定外交;修改聯盟公告、簡介、名稱;任命本聯盟所占名城的城主;退出並強行解散聯盟;低價發佈聯盟告示。
1人
副盟主
任免、開除比本身職務低的成員;邀請成員、審核申請;決定外交;修改聯盟公告、簡介、名稱;任命本聯盟所占名城的城主;退出聯盟;辭職為成員;低價發佈聯盟告示。
1~3人
長老
任免、開除比本身職務低的成員;邀請成員、審核申請;任命本聯盟所占名城的城主;退出聯盟;辭職為成員;中價發佈聯盟告示。
2~8人
堂主
任免、開除比本身職務低的成員;邀請成員、審核申請;退出聯盟;辭職為成員;中價發佈聯盟告示。
4~12人
成員
退出聯盟;高價發佈聯盟告示。
不限
  由上表可知,盟主是整個聯盟核心靈魂,甚至擁有可以解散聯盟的力量了;副盟主協助盟主處理各類事務,特別是盟主不線上時擔負起領導聯盟的作用;長老和堂主是聯盟的中堅力量,擔負各項具體的聯盟事務;成員的定位基本上為聯盟的貯備力量。

  謹慎招人,緩步擴張。很多聯盟一開始就大量招收人員,任命許多職務,直至達到人員上限,但很難成為一個強大的聯盟。一個強大的聯盟應該成為凝聚聯盟成員的核心,令成員有歸屬感。

  聯盟長老以上的職務任命需要謹慎,盟主、副盟主、長老等人應該互相比較熟悉,並能保證一定遊戲上線時間用於打理聯盟事務。聯盟擴展時,應以這一批高等級玩家為骨幹和基礎,招收並幫助培養新成員,實現聯盟的緩步擴張。

  明確目標,逐步實現。如利用盟友之間可以運輸資源,實現聯盟分工:部分成員努力培養將領;部分成員提供各種資源。

  合理佈局,凝聚成團。聯盟成員之間應儘量相互靠近,便於相互救援和合作。最理想的聯盟成員分佈形式應該為在世界地圖上構成一個圓形或三角形,並儘量清除混居在聯盟成員之間的其他玩家。中間較為空曠,多為聯盟中專職提供資源和兵力的貿易型玩家居住,邊緣為強力的攻擊型玩家,利於聯盟的擴張。另外,聯盟力量的凝聚也體現在時間上,聯盟成員應有較統一的線上時間,便於合作。

就目前的遊戲功能來說,聯盟作戰具有的優勢主要體現在:
攻打名城
名城必須以聯盟的形式攻打,聯盟可以佔據多個名城,並通過佔據名城在世界地圖的各個角落獲得自己的擴張跳板。
聯合作戰
盟友之間,聲望較高的玩家可給聲望較低的玩家運送資源,非常適合指導新玩家,彼此支援,並肩作戰。
互相幫助
盟友可以在聯盟頻道説明玩家解疑答惑;相互輸送資源和兵力;幫助玩家擺脫附屬國地位等。


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